Для получения финансирования по больничным работодателю по-прежнему необходимо подать заявление-расчет, содержащее информацию о начисленных застрахованным лицам средства.
Но с 1 января Пенсионный фонд Украины является уполномоченным органом управления в системе общеобязательного государственного социального страхования по временной потере трудоспособности и от несчастного случая на производстве, напоминают в Минсоцполитики.
Форма заявления-расчета осталась неизменной.
Условия осуществления выплат по больничным работникам также не изменились.
Оплата больничных производится работодателем, как это было и раньше – 5 дней за счет собственных средств, начиная с шестого дня – за счет страховых средств.
В случае больничных в результате несчастного случая на производстве – с 18 дня нетрудоспособности.
Закон сократил время, в течение которого работодателям по поданным заявлениям-расчетам должны поступать страховые средства для выплаты больничных от Пенсионного фонда Украины.
Если ранее Фонд социального страхования Украины (ФССУ) перечислял средства работодателям в течение 10 дней после поступления заявления-расчета, то Пенсионный фонд Украины должен осуществлять такое финансирование в течение 3 дней после поступления заявления-расчета.
Такое заявление-расчет подается в Пенсионный фонд Украины через личный электронный кабинет страхователя на веб-портале электронных услуг.
Функционал пункта меню «Заявления-расчеты» личного кабинета страхователя дает возможность поиска и просмотра заявлений-расчетов в соответствии с определенными критериями:
- период регистрации листков нетрудоспособности,
- тип заявления-расчета (по электронным листкам нетрудоспособности);
- осуществление формирования (редактирования) и отправки заявления-расчета в Пенсионный фонд Украины.
При формировании заявления-расчета используется информация из электронного листка нетрудоспособности и Реестра застрахованных лиц.
В то же время, к заявлению-расчету можно добавлять комментарии, объяснения и, при необходимости, сканированные копии документов, которые могут быть использованы при принятии решения о финансировании.
Также у Минсоцполитики привели несколько технических нюансов процедуры.
Так, максимальное количество листков нетрудоспособности в одном заявлении-расчете ограничено до 200 штук.
Во избежание ошибок при заполнении заявления-расчета использование кавычек в названии субъекта хозяйствования не допускается.
Работодателям для подачи заявлений-расчетов не нужно заключать с Пенсионным фондом Украины договор о признании КЭП, как это было предусмотрено ранее во взаимоотношениях с ФССУ.
Работодатели, которые по определенным причинам не могут пользоваться электронным кабинетом на вебпортале электронных услуг Пенсионного фонда Украины, могут составить заявление-расчет в бумажной форме и подать его в любой сервисный центр Пенсионного фонда Украины.
Закон і Бізнес .
Материалы по теме
Загрузить больше публикаций Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой —
[url=http://zib.com.ua/ru/comments/154386.html]Читать все
[url=http://zib.com.ua/ru/print/154386.html][url=#][/url]
