Релокация бизнеса: что это и для чего нужно?

Релокация бизнеса - это сложный процесс, который сопровождается серьезными рисками и даже высоким уровнем неопределенности. Заключается он в том, чтобы бизнес перенести из одной страны в другую или в пределах одной страны. 

При этом можно перевести как целую компанию вместе с сотрудниками, так и часть сотрудников. Релокация бизнеса требуется по разным причинам, и часто это политическая или экономическая нестабильность государства, в котором изначально и была расположена компания. 

Когда требуется релокация бизнеса?

Но даже, если в стране все стабильно в политической и экономической сфере, перемещение бизнеса может быть связано с другими причинами:

• оптимизация расходов компании. Можно найти юрисдикцию, где можно нанять людей с меньшей заработной платой или с более низким налогообложением; 


• желание расширить свой бизнес. Если есть желание перенести свой бизнес и в другие страны, чтобы расширить возможности и получать больше дохода с дочерних компаний и филиалов. При этом в эти организации можно отправить и часть своих постоянных сотрудников;


• желание найти юрисдикцию с максимальной поддержкой стартапов;


• плохие условия жизни в стране, нестабильная обстановка или угроза военных действий. 

К процедуре не стоит относиться очень легко, ведь она сложная в моральном, юридическом и техническом плане, потребует достаточно много времени и средств. 

Как перевести бизнес в другую страну?

Этот процесс выполняется в несколько этапов:

• в первую очередь нужно определиться с юрисдикцией, которая наилучшим образом подойдет именно вашему бизнесу;


• нужно найти специалистов, которые и помогут все оформить и подготовить так, чтобы переезд прошел быстро и к вашей компании не было вопросов со стороны контролирующих органов. Вы должны сотрудничать с юристами и консультантами, которые знают все тонкости этого процесса;


• нужно получить одобрение у тех сотрудников, которых вы и планируете отправить буквально на постоянное место жительства в другую страну. В данном случае лучшими кандидатами являются именно молодые сотрудники, у которых нет семьи и обязательств, которые хотят путешествовать, получить новый опыт и выучить иностранный язык.

После того как вы определитесь со страной, начнется длительный процесс оформления необходимых документов и на компанию, и на сотрудников, которые тоже переедут. Чтобы все сделать правильно и максимально быстро, эту работу лучше доверить профессионалам.