Авторизация

 
  •  В Украине на данный момент насчитывается более 30 тысяч мусорных свалок 
  •  Сенат США предлагает расширить «закон Магнитского» на весь мир 
  •  Зафиксировано максимальное распространение нового для Украины гриппа А H2N2 "Гонконг" 
  •  В мире увеличивается количество людей, страдающих от социофобии 

Контроль работодателей над социальными сетями в будущем значительно возрастет

Согласно исследованию, проведенному консультантами компании PwC на основе опроса 10 тыс. работников по всему миру и 500 специалистов-HR, персональные данные из Facebook, Twitter и других социальных сетей, могут помочь работодателями лучше понять своих работников и улучшить условия их работы. По результатам исследования, онлайн мониторинг, осуществляемый работодателями, значительно увеличится в ближайшие десять лет. К 2020 году, люди, которым сейчас от 18-ти до 32-х лет, будут составлять половину мировой рабочей силы, и сформируют совершенно другое отношение к информационным технологиям и персональной информции. Как показывает исследование, молодые люди согласны поделиться персональной информацией со своих социальных страниц с работодателями.

“Так же как рекламные агентства и торговые предприятия используют информацию из социальных сетей о покупателях, также и компании могут начать использовать информацию о сотрудниках (с их согласия) для оценки вопросов производительности и удержания сотрудников”, - огтмечает Джон Хардинг, HR-партнер компании PwC в Манчестере.

В свою очередь Кэри Купер, почетный профессор в сфере психологии организаций и здоровья университета в Ланкастере, отметил, что в такой ситуации существуют подводные камни. “Прежде всего, наивно полагать что если вы “продадите” свои права на частную жизнь (например, доступ к социальным сетям), работодатель может гарантировать вам трудоустройство. Во-вторых, я не совсем понимаю, если работодатель имеет доступ к социальной страничке сотрудника, каким образом это может повысить мотивацию или благополучие самого сотрудника. Это больше похоже на попытку проникнуть в мысли и дела сотрудников – типичное вмешательство в их частную жизнь. Я не вижу этому никаких оправданий этому", - отмечает эксперт.

 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Оставить комментарий
Видео дня
Новости
  • Последние
  • Читаемое
  • Комментируют
Календарь публикаций
«    Декабрь 2016    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031