Авторизация

 
  •  Причиной смертельной перестрелки в Днепре назвали "экономические интересы" 
  •  Сeпаратисты сбили беспилотник OБСE в райoнe Дoнeцкoй фильтровальной станции 
  •  Донецк и Авдеевка oстались без воды 
  •  Бoeвики oбстрeливали украинскиe пoзиции из «Градов» и минометов 

В каких случаях допускается перенос отпуска — разъяснение Омбудсмана

Ежегодный отпуск допускается переносить как по просьбе работника, так и по инициативе работодателя. Причем перенос отпуска по требованию работодателя считается исключением из общих правил.



Об этом говорится в разъяснении Уполномоченного Верховной Рады по правам человека, сообщает «Закон и Бизнес».
По требованию работника ежегодный отпуск должен быть перенесен на другой период в случае:
нарушения собственником или уполномоченным им органом срока уведомления работника о времени предоставления отпуска;
несвоевременной выплаты собственником или уполномоченным им органом заработной платы работнику за время ежегодного отпуска.
Ежегодный отпуск должен быть перенесен на другой период или продлен в случае:
временной нетрудоспособности работника, удостоверенной в установленном порядке;
выполнения работником государственных или общественных обязанностей, если согласно законодательству он подлежит освобождению на это время от основной работы с сохранением заработной платы;
наступления срока отпуска по беременности и родам;
совпадения ежегодного отпуска с отпуском в связи с обучением.
Перенос ежегодного отпуска по инициативе работодателя является исключением из общих правил. В таком случае, ежегодный отпуск может быть перенесен на другой период:
только с письменного согласия работника;
по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем);
в случаях, когда предоставление ежегодного отпуска в ранее обусловленный период может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, учреждения, организации;
при условии, что часть отпуска продолжительностью не менее 24 календарных дней будет использована в текущем рабочем году;
основная часть ежегодного отпуска составит не менее 14 календарных дней.
В случае переноса ежегодного отпуска новый срок его предоставления устанавливается по соглашению между работником и собственником или уполномоченным им органом. Если причины, обусловившие перенос отпуска на другой период, наступили во время ее использования, то неиспользованная часть ежегодного отпуска предоставляется после окончания действия причин, которые ее прервали, или по соглашению сторон переносится на другой период. При этом, ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части любой продолжительности при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней, а неиспользованная часть ежегодного отпуска должна быть предоставлена работнику, как правило, до конца рабочего года, но не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск.
Запрещается непредоставление ежегодных отпусков полной продолжительности в течение двух лет подряд, а также непредоставление их в течение рабочего года лицам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, имеющим право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями или с особым характером труда.Закон і Бізнес












В каких случаях допускается перенос отпуска — разъяснение Омбудсмана
































Материалы по теме





Топ-3 самых распространенных категорий споров составили в ТОАС


02.10.2020





В СИЗО разрешили краткосрочные свидания во время карантина


03.08.2020





Представлено приложение бесплатной правовой помощи


23.07.2020





В НБУ озаботились проблемой платежных мошенников


08.07.2020





Как получить пособие по безработице


10.04.2020





Моббинг: как противодействовать насилию на работе


05.03.2020





Некачественные услуги салона красоты: как получить компенсацию


02.03.2020





Как привлечь к ответственности шумных соседей — советы юристов


20.02.2020





КЦ БПП хочет самостоятельно оценивать работу адвокатов с клиентами


в„–2 (1456), 18.01—24.01.2020





К кому обращаться в случае выхода из строя техники на гарантии (позиция Верховного Суда)


в„–38 (1440), 28.09—04.10.2019





Как не стать жертвой мошенников при покупке квартиры?


15.08.2019





Студентов КНУ привлекут к оказанию БПП


в„–51 (1401), 22.12—28.12.2018





Центры БПП проверять бедность клиентов по реестру ПФУ


в„–45 (1395), 10.11—16.11.2018





Адвокаты советуют, как вернуть убытки вследствие перенапряжения в электросети


22.03.2018





ОАСК обзавелся чат-ботом


09.02.2018





Гражданам обещают предоставлять юридические консультации бесплатно весь 2018 год


15.11.2017





В Киеве стартует III Международный GR форум


11.10.2017





Частные эксперты выступают за равенство процессуальных прав


05.10.2017





Аграрии предлагают создать земельный суд


04.10.2017





Поверка электросчетчика: о чем стоит знать каждому


25.05.2017





Загрузить больше публикаций









Комментарии





К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой —





















[url=http://zib.com.ua/ru/comments/144948.html]Читать все




































































[url=http://zib.com.ua/ru/print/144948.html]
[url=#][/url]
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Оставить комментарий