Авторизация

 
  •  Причиной смертельной перестрелки в Днепре назвали "экономические интересы" 
  •  Сeпаратисты сбили беспилотник OБСE в райoнe Дoнeцкoй фильтровальной станции 
  •  Донецк и Авдеевка oстались без воды 
  •  Бoeвики oбстрeливали украинскиe пoзиции из «Градов» и минометов 

7 изменений в КЗоТ об ответственности работодателя, вступивших в силу

"Амнистия" за исправление отдельных нарушений трудового законодательства, новые размеры штрафов и 50% дисконта за оперативность их оплаты: в связи с официальным обнародованием вступил в силу закон от 12.12.2019 № 378-IX "О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины".



Готовя проект, его инициаторы планировали устранить нормы, которые нарушали права и законные интересы работодателей. 7 главных новелл, связанных с ответственностью работодателя, изданию «Закон и Бизнес» обозначила адвокат АО «Скляренко, Сидоренко и партнеры» Татьяна Борисенко:
1. Ослаблена ответственность за такие нарушения, как фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленный на предприятии, и выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов.
Так, если раньше субъекты хозяйствования должны были заплатить штраф в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, то сейчас штраф составляет 10 минимальных заработных плат. Размер вычисляется на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение, что на сегодняшний день составляет 47.230 грн. А к юридическим лицам и физлицам - предпринимателям, которые являются плательщиками единого налога первой - третьей групп вообще применяться предупреждение.
И только за повторное совершение одного из указанных нарушений в течение двух лет со дня обнаружения субъект хозяйствования пополнит бюджет штрафом в размере 30-ти минимальных заработных плат.
2. Уменьшен в пять раз штраф за несоблюдение минимальных государственных гарантий по оплате труда. Теперь он составляет двукратный размер минимальной заработной платы вместо десятикратного.
3. Также меньше придется платить за несоблюдение установленных законом гарантий и льгот мобилизованных работников - всего четыре минимальные заработные платы вместо десяти. А юридических лиц и физических лиц - предпринимателей, которые являются плательщиками единого налога первой - третьей групп, будут только предупреждать.
4. Недопущение к проведению проверки по выявлению неоформленных работников сейчас «стоит» шестнадцать минимальных зарплат (раньше было 100).
5. На фоне общей идеи ослабления ответственности несколько странно выглядит увеличение штрафов за повторно выявленные нарушения других требований законодательства о труде. Сейчас придется заплатить две минимальные зарплаты вместо одной.
6. Изюминкой закона стало включение в КЗоТ дисконта за оперативную оплату 50 процентов размера штрафа. Если эта сумма будет оплачена в течение 10 банковских дней со дня вручения постановления о наложении штрафа, то постановление будет считаться выполненным.
7. Также интересна норма, согласно которой в случае выполнения предписания центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и устранения некоторых видов нарушений в определенные предписанием сроки, меры по привлечению к ответственности вообще применяться не будут.Закон і Бізнес












7 изменений в КЗоТ об ответственности работодателя, вступивших в силу



.





























Материалы по теме





Госслужащих будут увольнять с должностей, не предлагая другой работы


в„–5 (1459), 08.02—14.02.2020





Стоит ли увольняться председателю суда из-за конфликта с подчиненной, - поговорили на заседании ССУ


04.02.2020





Как уволить умершего работника объяснили адвокаты


03.02.2020





Федерация профсоюзов судится с Кабмином из-за законопроекта о труде


30.01.2020





Как отцу реализовать право на декретный отпуск напомнили в суде


28.01.2020





Секс с разрешения профсоюзов. Милованов: она спасала меня, работая неофициально


в„–2 (1456), 18.01—24.01.2020





Альтернативный проект закона о труде: что он предлагает


14.01.2020





В Минэкономразвития анонсируют «охоту» на предприятия, которые не оформляют работников


11.01.2020





В Украине планируют отменить трудовые книжки


в„–1 (1455), 12.01—17.01.2020





Штрафы для работодателей в 2020: на сколько будут наказывать нарушителей


08.01.2020





Выходные дни на Новый 2020 год и Рождество (с учетом переноса рабочих дней)


23.12.2019





В АЮУ высказали замечания относительно изменений в Кодекс законов о труде


21.12.2019





Профессия юриста оказалась одной из самых перспективных в Саудовской Аравии


17.12.2019





Работодателю позволят увольнять работников, которым он не доверяет


в„–50 (1452), 21.12—27.12.2019





Госбюджет - 2020: минимальная зарплата


15.11.2019





ЕСПЧ назвал ключевые решения о наблюдении (надзоре) на рабочем месте


01.11.2019





Выходные дни - 2020: Кабмин определил праздничные и выходные дни


23.10.2019





Когда переводят часы (постановление Кабмина)


21.10.2019





Налог на доходы и ЕСВ для молодежи умножат на ноль


в„–41 (1443), 19.10—25.10.2019





С работниками ликвидируемых банков можно не рассчитываться?


в„–40 (1442), 12.10—18.10.2019





Загрузить больше публикаций









Комментарии





К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой —





















[url=http://zib.com.ua/ru/comments/141325.html]Читать все




































































[url=http://zib.com.ua/ru/print/141325.html]
[url=#][/url]
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Оставить комментарий
Видео дня
Календарь публикаций
«    Апрель 2020    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930