Авторизация

 
  •  Причиной смертельной перестрелки в Днепре назвали "экономические интересы" 
  •  Сeпаратисты сбили беспилотник OБСE в райoнe Дoнeцкoй фильтровальной станции 
  •  Донецк и Авдеевка oстались без воды 
  •  Бoeвики oбстрeливали украинскиe пoзиции из «Градов» и минометов 

Штрафы за неправильно оформленные трудовые договоры значительно уменьшат

Парламент решил смягчить ответственность для работодателей, нарушающих нормы трудового законодательства.



За такое решение проголосовали 288 народных депутатов, приняв за основу проект закона о внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (относительно устранения норм, нарушающих права и законные интересы работодателей Украины), сообщает «Закон и Бизнес».
В пояснительной записке к законопроекту №1233 указано, что в 2016 году Верховная Рада ввела разрушительные по своим размерам штрафы, которые практически запустили процесс ликвидации малого и среднего бизнеса в Украине.
Штрафные санкции не должны грозить банкротством предпринимателям, использующим наемный труд в своей хозяйственной деятельности, предлагает проект закона.
Так, если работодатель не оформил с работником трудовой договор, или оформил его на неполное рабочее время, тогда как работа выполнялась в полном объеме, или выплачивал зарплату без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов, – в таком случае он отделается письменным предупреждением. Повторное нарушение в течение года будет наказываться штрафом в четырехкратном размере минимальной заработной платы за каждого ненадлежащим образом оформленного работника.
Размер штрафа за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда, а также гарантий и льгот работников, привлеченных к выполнению военной службы, уменьшается до суммы двукратного размера минималки.
Также определен штраф за недопуск к проверке относительно трудоустройства – проект закона предлагает установить его в восьмикратном размере минимальной заработной платы.
За все другие нарушения требований трудового законодательства к работодателям будет применяться письменное предупреждение или штраф в размере минимальной зарплаты в случае игнорирования замечаний.Закон і Бізнес












Штрафы за неправильно оформленные трудовые договоры значительно уменьшат
































Материалы по теме





Юристы пропагандируют дебумагизацию при приеме на работу


в„–38 (1440), 21.09—27.09.2019





Британского почтальона уволили за опоздание на одну минуту


в„–38 (1440), 21.09—27.09.2019





ВС сделал заключение о возмещении неотработанного отпуска


в„–37 (1439), 14.09—20.09.2019





Суд признал секс в командировке обычным занятием


в„–37 (1439), 14.09—20.09.2019





Обоснованность увольнения обличителя должно доказывать его руководство


в„–36 (1438), 07.09—13.09.2019





Контрактников нельзя увольнять во время отпуска и больничного, — КС


05.09.2019





Юристы предоставили рецепты «противоядия» от проверок Гоструда


29.08.2019





Правительство снова разрешило Гоструду проводить проверки


22.08.2019





Выходные дни - 2020: Кабмин определит праздничные и выходные дни


08.08.2019





Критерий законности изменения существенных условий труда: мнение ВС


в„–29 (1431), 27.07—02.08.2019





КС разрешил увольнять актеров, которые не подписывают договора


в„–28 (1430), 20.07—26.07.2019





Профессиональное выгорание признали болезнью в ВОЗ


27.05.2019





За помощь в трудоустройстве за рубежом предприятия должны платить штраф от 34 до 51 тыс. грн.


в„–19 (1421), 18.05—24.05.2019





Пасха и первомай в 2019 году подарят украинцам каникулы


23.04.2019





Недобросовестному ФЛП выгоднее уплатить штраф за неоформленных работников по КоАП, чем по КзОТ


в„–12 (1414), 30.03—05.04.2019





Когда переводят часы (постановление Кабмина)


28.03.2019





Кто имеет право на дополнительный отпуск, пояснили в Гоструде


25.03.2019





КС должен защитить работников культуры от срочных контрактов


в„–9 (1411), 09.03—15.03.2019





Моббинг: новые правила взаимоотношений в трудовом коллективе


в„–10 (1412), 16.03—22.03.2019





Минсоцполитики сделает оценку любых договорных отношений как трудовых


в„–9 (1411), 09.03—15.03.2019





Загрузить больше публикаций









Комментарии





К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой —





















[url=http://zib.com.ua/ru/comments/139453.html]Читать все










































































[url=http://zib.com.ua/ru/print/139453.html]
[url=#][/url]
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Оставить комментарий