Авторизация

 
  •  На аукционе Christie’s продадут первое издание «Начал» Исаака Ньютона 
  •  Михеил Саакашвили утверждает, что в его "Рух" уже вступили 20 тысяч человек 
  •  Наиболее популярным городом по числу геотегов оказался Нью-Йорк 
  •  Экстази в США станет лекарством 

Мінсоцполітики підрахувало кількість вихідних у 2015 році

  • 23.09.2014, 14:12,
  • 0

У листі від 09.09.2014 року №10196/0/14-14/13 Мінсоцполітики роз'яснило, що і як робити роботодавцям при визначенні вихідних днів у 2015 році.

Як відомо, згідно з Кодексом законів про працю України, нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень. Підприємства й організації при укладенні колективного договору можуть установлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено Кодексом. При встановленні меншої норми тривалості робочого часу слід мати на увазі, що оплата праці в цьому випадку має здійснюватися по повній тарифній ставці, повному окладу.

При розрахунках балансу робочого часу слід мати на увазі, що напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників скорочується на 1 годину як при 5-денному, так і при 6-денному робочому тижні, а напередодні вихідних днів тривалість роботи при 6-денному робочому тижні не може перевищувати 5 годин.

У випадку, коли святковий або неробочий день збігається з вихідним днем??, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. Тому за графіком 5-денного робочого тижня з вихідними днями в суботу й неділю в 2015 році додаткові вихідні дні будуть установлюватися в такий спосіб:

- неділя 8 березня має бути перенесена на понеділок 9 березня;

- неділя 12 квітня має бути перенесена на понеділок 13 квітня;

- субота 2 травня має бути перенесена на понеділок 4 травня;

- субота 9 травня має бути перенесена на понеділок 11 травня;

- неділя 31 травня має бути перенесена на понеділок 1 червня;

- неділя 28 червня має бути перенесена на понеділок 29 червня.

Прийняте роботодавцем рішення про перенесення робочих днів змінює графік роботи підприємства, установи, організації й норму тривалості робочого часу в місяцях, у яких уведене перенесення робочих днів. Тому всі дії щодо надання відпусток, виходу на роботу мають здійснюватися по змінених у зв'язку з переносом робочих днів графіках роботи підприємства.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Оставить комментарий
Видео дня
Новости
  • Последние
  • Читаемое
  • Комментируют
Календарь публикаций
«    Декабрь 2016    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031