Авторизация

 
  •  Сeпаратисты сбили беспилотник OБСE в райoнe Дoнeцкoй фильтровальной станции 
  •  Донецк и Авдеевка oстались без воды 
  •  Бoeвики oбстрeливали украинскиe пoзиции из «Градов» и минометов 
  •  На линии фрoнта прoдoлжаются oбстрeлы сo стoрoны бoeвикoв – штаб АТO 

Минсоцполитики подсчитало количество выходных в 2015 году

  • 22.09.2014, 12:38,
  • 0

В письме от 09.09.2014 года №10196/0/14-14/13 Минсоцполитики разъяснило, что и как делать работодателям при определении выходных дней в 2015 году.

Как известно, согласно Кодексу законов о труде Украины нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Предприятия и организации при заключении коллективного договора могут устанавливать меньшую норму продолжительности рабочего времени, чем предусмотрено Кодексом. При установлении меньшей нормы продолжительности рабочего времени следует иметь в виду, что оплата труда в этом случае должна осуществляться по полной тарифной ставке, полному окладу. 

При расчете баланса рабочего времени следует иметь в виду, что накануне праздничных и нерабочих дней продолжительность работы работников сокращается на 1 час как при 5-дневной, так и при 6-дневной рабочей неделе, а накануне выходных дней продолжительность работы при 6-дневной рабочей неделе не может превышать 5 часов. 

В случае, когда праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем??, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Поэтому по графику 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2015 году дополнительные выходные дни будут устанавливаться следующим способом: 

- воскресенье 8 марта должно быть перенесено на понедельник 9 марта; 

- воскресенье 12 апреля должно быть перенесено на понедельник 13 апреля; 

- суббота 2 мая должна быть перенесена на понедельник 4 мая; 

- суббота 9 мая должна быть перенесена на понедельник 11 мая; 

- воскресенье 31 мая должно быть перенесено на понедельник 1 июня; 

- воскресенье 28 июня должно быть перенесено на понедельник 29 июня. 

Принятое работодателем решение о переносе рабочих дней изменяет график работы предприятия, учреждения, организации и норму продолжительности рабочего времени в месяцах, в которых введен перенос рабочих дней. Поэтому все действия относительно предоставления отпусков, выхода на работу должны осуществляться по измененным в связи с переносом рабочих дней графикам работы предприятия.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Оставить комментарий
Видео дня
Новости
  • Последние
  • Читаемое
  • Комментируют
Календарь публикаций
«    Май 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031